Ni kredas, ke konstrui teaman koherecon povas plibonigi komercan efikecon. Teama kohereco rilatas al grupo de individuoj, kiuj sentas sin ligitaj inter si kaj estas pelataj atingi komunan celon. Granda parto de teama kohereco estas resti unuigita tra la projekto kaj senti, ke vi efektive kontribuis al la sukceso de la teamo. En nia kompanio, ni laboras kiel teamo por atingi niajn celojn. En la lastaj jaroj, ni faris kelkajn paŝojn por vigligi nian personaron kaj lasi ilin inspiri plej bone uzi siajn sciojn.
Tiel ni organizis teamkonstruan agadon de la 2a ĝis la 4a de junio en Nanan por plifortigi nian koherecon. En ĉi tiuj 3 tagoj ni faris malmultajn taskojn de ĝuo. Ni dividiĝis en 3 teamojn. La unuan tagon, ni planis grimpi la monton. Estis agrable iri tien, sed survoje subite pluvis multe, sed ni ne haltis en pluvo ĝis ni atingis nian celon, ni daŭre finis ĝin. Estis iom malfacile grimpi tien, sed ĉiuj volis kaj estis ekscita sento. Nokte ni kuiris manĝaĵojn por nia teamo mem.
La sekvan tagon, ni ludis basbalon. Matene ni ekzercas individue en ĉiu teamo kaj posttagmeze ni organizis konkurson inter tri teamoj kaj konkuris unu kontraŭ la alia. Tio estis timinda konkurado kaj pli bona sento por ĉiuj. En la fina tago, ni vetkuris per drakaj boatoj, kaj per tiu amuza tasko ni finis niajn eventojn. Ĝi kaŭzis ridon kaj amuziĝon por ni ĉiuj.
Rezulte, ni treege influis korporacian kulturon kaj kontenton de dungitoj. Ni provis lasi ilin kredi, ke ili ne estas fremdaj, ke unu la alian laboru en loko. Kompreni unu la alian alportos komforton al individuoj laborantaj kiel teamo. Ni pensas, ke ni vere sukcesis pri tiuj teamkonstruaj eventoj.
Afiŝotempo: 28-jul-2021